“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。”
　　在深入贯彻落实习近平总书记关于“劳动精神、劳模精神、工匠精神”的重要论述过程中，晋控装备金驹煤电化公司积极寻求激发干群精神力量的“最大公约数”，让更多的职工成为企业可胜任的“主角”，汇聚起新时代高质量发展的磅礴力量：
　　机组有效利用率全行业领先、瓦斯发电量全国第一、参与创编国内首个省级瓦斯发电标准、持续突破国外高端瓦斯发电机组维修技术封锁、入围国家级高新技术企业和山西省“专精特新”企业……
　　让镜头对准“主角”
　　“伟大出自平凡，英雄来自人民。”
　　金驹煤电化党委深刻领悟习近平文化思想的精神内涵，聚焦最广大基层劳动者，着眼小、立足小、描写小，让更多平凡的岗位职工成为媒体镜头下的“宠儿”，久久福利视频导航报道里的“英雄”，大家心目中的“主角”。
　　段河发电站是一个位于小山沟的小电站，距离金驹煤电化总部约40公里，需要在崎岖山路上颠簸近一个小时，雨雪天更是异常南行。但是，电站男女职工没有一个叫苦叫累，每年都能确保完成发电任务。2023年，公司党委专门安排专职通讯员采写了《连翘花开香满山》的报告文学，颂扬他们的奉献精神。
　　去年10月，是王台发电区女工协管服务站成立十周年的日子。十年来，女工们义务为职工缝补、清洗衣物数万件，从无抱怨。公司党委专门安排采写了《无怨无悔整十年》《女工协管的青春故事》等一系列报道。
　　在金驹煤电化公司，电力运行工人是主力队伍之一，她们的工作岗位看似平凡，实则需要极大的耐心责任心。为此，公司党委指导采写了《我的平凡世界》通讯和散文，用12个字总结提炼了“简单、重复，孤独、压抑，耐心、责任”的岗位工作特点，极大鼓舞了岗位职工。
　　女工贾晶说：“《我的平凡世界》让我们这些干运行的女工对自己的岗位有了全新的认识，明白了平凡也能成就不平凡，身边有不少同事甚至因为这篇报道，在工作岗位上唱着歌干活！”
　　金驹煤电化还在公司总部机关建设了“星光路”，安装了专门用于展示先进人物事迹和形象的展示牌板，让每年从普通劳动者中涌现出的各种先进模范成为耀眼明星，成为大家正向学习的榜样。
　　让管理围绕“主角”
　　“共和国的大厦是靠一块块砖垒起来的，人民是真正的英雄。”为了让习近平总书记的重要思想指导落地落实。金驹煤电化不断健全制度保障措施，解决职工后顾之忧。
　　各个电站小而分散，职工上班洗澡洗衣困难，单位就因地制宜：能就近租用大矿公寓的租用，能租借民房改造的就租借民房改造，并给所有厂站配备了洗衣机，建设了适宜的健身活动场所。
　　随着职工年龄结构的老化，岗位上心脑血管疾病患者明显增多，公司就在主要工作场所配备了用于临时性急救的药品和医疗器械。对于不能够胜任单独留守岗位的职工，及时调整到适合的岗位。
　　劳保用品是保护大家安全健康的重要保障。金驹煤电化持续提高保障品质，将原来一年半发放一身工装改成一年发放一次，一次发放冬夏两身；将普通的胶鞋发放成更具时尚感和安全性的电工绝缘鞋和防护劳保鞋；将普通的防噪音硅胶耳塞改成量身定制的降噪耳塞。
　　近年来，公司相继健全了《技能人员积分制考核评价实施方案》《无职务技术人员积分制考核评价实施方案》等制度体系，
　　每年评选聘任1-2名为期三年的技术大拿享受一定待遇，评比表彰五小成果优秀者。
　　物质保障和制度保障，让更多普通岗位工作者能够安心在自己的岗位上放光发热。
　　让文化滋润“主角”
　　“让劳动人民与工人阶级的优秀品格影响、带动全社会，并成为公众推崇与景仰的力量。”习近平总书记的伟大号召时刻影响着金驹煤电化。
　　为了让创新文化在广大职工形成普遍共识，2021年以来，该公司选树“劳模创新工作室”、“女工创新工作室”、青年创新实践基地等“十三个载体”，进行创新理念传播的标准化建设，让创新理念在公司内部得到职工广泛认可和实践。
　　文化影响是最持久的影响。该公司坚持将群众文化创造性转化、创新性发展，让产生于职工群众中的精神文化现象转化为能够影响更多人的文化作品。2022年以来，将年度新年晚会和“双先”表彰活动相融合，创新打造了“颂扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，丰富职工精神文化生活”的“礼赞劳动·红花送你”品牌宣传活动，成为一年一度干部职工的精神文化新期待。
　　该公司坚持每季度组织文化骨干到基层厂站、项目工地采风，瞄准一线劳动者，精心采编创作的《我是一个小人物》《这是一条我熟悉的路》《五月，听你的故事》等诗歌、散文、通讯、受到广大职工的广泛好评。
　　持续的文化滋润也进一步增强了企业凝聚力、战斗力、向心力，保证了每年生产任务和项目建设任务的高质量完成。（企业霍富强）